まずはどんな種類があるか確認しよう
エンジニア向けの人材紹介にはどのような種類があるでしょうか。まず、人材紹介ではありませんが仕事探しに便利な「求人サイト」を、次に転職したい人におすすめの「転職エージェント」、最後にフリーランスのエンジニア向けに「フリーランス専門エージェント」と、3つのタイプをご紹介します。人材紹介サービスをうまく活用すれば、自分のスキルややりたいことにマッチした仕事を効率的に見つけ出すことができるので、積極的に活用してみましょう。
まずはどんな種類があるか確認しようの記事一覧
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自分で探したい人におすすめ「求人サイト」
エンジニアはどこも人材が不足しているような状況です。人材紹介などのサービスも充実していて、求人は探せばすぐに見つけることができます。仕事探しを人材紹介に任せずに、自分で探したい人におすすめなのが求人サイトです。基本的な利用方法は同じでも、求人サイトによって掲載されている求人数や専門性、強みがそれぞれ違うので、いくつか比較して自分に合う求人サイトを選ぶようにしましょう。ここでは、求人サイトの収益モデルについても解説します。
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プロのサポートがある「転職エージェント」
転職エージェントと求人サイトの違いは、転職のプロによるサポートがあるかないかです。転職エージェントは企業と直接取り引きをしているため、求人情報をただ機械的に流すのではなく、応募者の要望や能力を材料に条件交渉を行うことが可能です。コンサルタントは担当者制で、相談の段階から転職までひとつひとつのプロセスにおいて応募者のサポートを行います。働きながら転職活動をする人でも、効率的に転職できるのが転職エージェントのメリットのひとつです。
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案件紹介以外のメリットもある「フリーランス専門エージェント」
フリーランスのエンジニアならぜひ知っておきたいのが、フリーランス専門エージェントです。フリーランスにとって営業は生命線ですが、仕事をこなしながら営業も精力的にこなすのは思った以上に時間とエネルギーがいるもので、稼ぎたくても稼げないジレンマに陥るフリーランスも少なくありません。フリーランス専門のエージェントは、そんな営業の悩みを全て解決してくれるだけでなく、仕事全般についての相談もできる良きパートナーです。
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